"Кодекс нужно взять и осовременить, описать обязательства работодателей в отношении этой категории работников. С одной стороны, мы защитим их права (права временного персонала), а с другой стороны, сделаем процедуру предоставления этой сферы услуг более прозрачной", - заявил А.Сафонов.
А.Сафонов также затронул вопрос, касающийся проблемы персонала, привлекаемого на краткосрочные проекты. Он считает, что в Трудовом кодексе должны быть зафиксированы обязательства работодателей в отношении таких работников.
"Новации, которые исходили от его рабочей группы, от комитета по трудовым вопросам РСПП, заключались в том, что они попытались обсудить вопрос облегчения процесса оформления этих переработок", - отметил А.Сафонов.
А.Сафонов отметил, что М.Прохоров не предлагал отменить действующие нормы Трудового кодекса РФ, которые предусматривают 40-часовую рабочую неделю и возможность работать 20 дополнительных часов по совместительству.
Так он ответил на вопрос журналистов о предложении бизнесмена и лидера партии "Правое дело" Михаила Прохорова, касающихся увеличения рабочей недели до 60 часов.
"С нашей точки зрения тема увеличения рабочей недели не обсуждается по одной простой причине: Россия подписала международные обязательства - есть и социальная хартия, и международная конвенция, которую мы ратифицировали. Об этом совершенно четко и ясно дали понять и президент РФ, и председатель правительства РФ", - сказал замглавы Минздравсоцразвития.
Касаясь вопроса об увеличении рабочей недели, в Минздравсоцразвития заявили, что 60-часовую рабочую неделю вводить не планируется, однако там считают возможным упростить процедуру оформления "переработки" для предприятий малого и среднего бизнеса.
Он отметил, что отмену трудовой книжки необходимо обсуждать и приходить к пониманию этого.
Кроме того, добавил А.Сафонов, трудовую книжку необходимо уметь хранить и заполнять, а для изучения инструкций по этому уйдет огромное количество времени.
Однако, по его словам, "для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно".
"Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена", - отметил А.Сафонов.
А.Сафонов добавил, что, конечно, должен быть переходный период после того, как трудовая книжка будет отменена.
По его словам, трудовой договор - "это самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся".
"Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор", - сказал А.Сафонов на пресс-конференции в четверг в центральном офисе "Интерфакса".
10041.4761-0.9793 Пишите здесь, что хотите найти. Например, > Трудовые книжки уже не актуальны05.08.2011По сообщениям информагентств Трудовые книжки уже не актуальныЗамглавы Минздравсоцразвития РФ рассказал об отмене трудовых книжек, увеличении рабочей недели, а также, о том, как не допустить демпинга при оплате труда Трудовая книжка должна быть отменена, считает замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов.
140.9501-0.5567Китайских юаней1051.5079-0.6656Японских иен
5 февраля 2013, вторник, 05:23:46 LIVE Находка. Единая информационная интернет-служба Все здесь будем :) Трудовые книжки уже не актуальны Новости
Трудовые книжки уже не актуальны Новости | Live Дальний Восток
Комментариев нет:
Отправить комментарий